경찰상호존중의날운영2

김천경찰, 존중과 배려가 조직의 경쟁력 !
 매월 11일, 상호 존중의 날 운영

김천경찰서(서장 이승목)에서는 청문감사실 주관으로 매월 11일을 상호 존중의 날’로 설정하고, 지난 6월 11일 부서별 사례회의를 개최했다.

의에서 근무 중에 직장에서 동료들에게 폭언과 행동에 대해 되짚어 보고, 상,하급자 사이에 유대감을 다져 원팀이라는 동료의식으로 뭉쳐 밝고 건강한 직장문화를 만들자는게 목표다.

김천 경찰서는 팀장급 이상 소정의 질문지를 통해 자가진단을 통해 성인지 감수성과 자성의 계기로 삼아 전국에서 간간이 일어나는 불편부당한 사례를 구성원들이 공유하고 반면교사(反面敎師)로 삼아 동료응대에 대한 감수성을 높인다는 계획이다.

이승목 경찰서장은 조직의 경쟁력은 존중과 배려, 청렴이 핵심이라며 인격을 존중하는 직장문화 정착으로 복무 만족도를 높여 시민들에게 최상의 치안서비스를 제공하겠다’고 말했다.

한편 매월 11일을 상호 존중의 날로 정한 데는 한 사람 한 사람을 동등한(1:1) 인격체로 존중하고, 수평적 조직문화를 만들겠다는 상징적인 의미가 숨어 있다고 말했다.