김천시, 소통과 화합을 위한 하반기 정기 인사

유기적이고 스마트한 행정 조직 구현

김천시(시장 박보생)는 2012. 8. 1자로 국․과장급 22명, 담당급 이하 137명, 총 159명에 대해 승진, 전보 인사를 7월 31일 단행했다.

 이번 하반기 정기인사는 상반기 정년․명예퇴직, 공로연수 등 결원보충과 적재적소 인력 배치를 위한 것으로, 지난 4월 사전의결한 5급(과장급) 7명을 비롯하여, 4급(국장급) 3명, 6급 18명, 7급이하 45명, 총 73명이 승진했다.

 농업기술센터 소장(4급)에 김숙희 기술보급과장을 발탁함으로써 풍부한 업무경험과 여성 특유의 부드러움으로 농민화합과 각종 민원 해결에 중요한 가교역할을 할 것으로 기대된다.

그리고, 5급 사무관 및 6급 담당 전보시 기획예산담당관, 총무과장, 감사담당, 인사담당, 복지기획담당 등 주요 보직은 직위공모를 거쳐 선발함으로써 일하는 공직 분위기를 조성하고, 조직의 소통과 화합을 통한 유기적 행정 조직 구현에 초점을 뒀다.

 특히, 개인의 업무 능력 향상 및 조직 효율성 제고를 위해 현 부서 2년 6개월 이상 담당급(6급) 12명을 전보 인사함으로써, 공정하고 성실하게 시민을 위해 일할 수 있는 공직 풍토를 조성하고, 중간 리더로서 조직 분위기 쇄신 및 시정 발전에 기여할 수 있도록 했다.

 또한, 6급 무보직 14명이 담당 보직을 받음으로써 조직의 역량과 시민에 대한 행정 서비스 향상을 도모하였다.

 박보생 김천시장은 “이번 정기 인사는 개인의 업무 능력, 조직 기여도 등을 종합적으로 고려하였으며, 민선 5기 후반기를 맞는 시점에서 조직에 새로운 활력을 불어넣는 계기가 될 것”이라며, 업무 공백을 최소화 하고 각종 사업 추진 연계성을 위해 직원 인사도 빠른 시일내에 시행 할 계획이라고 밝혔다.