김천시 업무 연속성에 무게를 둔 정기인사

요직인사 71명 승진인사 단행

김천시(시장 박보생)는 2012년 1월 1일자 정기 인사를 단행했다.

김천시는 퇴직과 공로연수 등 결원된 직능별 보충과 조직 활성화를 위해, 지난 10월 의결한 5급 5명, 4급 2명, 6급 11명, 7급이하 58명, 총 71명을 승진 발령하고 국․과장급 19명, 담당급 37명을 전보 인사 하는 중폭인사를 단행하였다.

이번 인사의 특징은 5급과 6급 담당 전보는 민선 5기 중점 프로젝트(일자리 창출, 명품신도시, 부자ㆍ복지농촌, 십자축 물류도시, 친환경 생태관광도시)의 지속적인 추진을 위해 조직의 발전과 안정에 초점을 맞췄다.

유능한 인력을 적재적소에 배치시키는 한편 지난 태풍‘산바’피해의 조속한 복구 및 주요 현안 사업의 원활한 추진 등 업무의 전문성과 효율성 을 위해 전보를 유예하는 등 인사 운영의 묘를 살린 것으로 평가됐다.

박보생시장은 임용장을 수여한 후 지역발전의 성과는 주민의 삶과 행복으로 이어져야 한다는 국민행복 새시대가 열리는 만큼 공무원이 중심을 잡고 시정을 이끌어 시민의 눈과 귀와 발이 될 수 있도록 최선을 다해 달라”고 당부했다.

김천시 관계자는 업무 공백을 최소화 하고 각종 사업 추진 연계성을 위해 7급 이하 직원 인사도 빠른 시일 내에 시행 할 계획이며, 특히 직원 전보 시 읍면동 직원의 경우 ‘본청 전입희망 신청제’를 운영, 우수인력을 주요 부서에 배치 해 조직에 활력을 불어넣을 계획이라고 밝혔다.