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김천상공회의소「시니어 인턴십」 1차 기업간담회 

  김천상공회의소(회장 안용우)는 지난 4월 22일 ‘시니어인턴십’ 사업의 올해 첫번째 기업간담회를 진행했다.

  이날 간담회에는 관내 기업체 대표 및 인사·노무 부서장들을 초청한 가운데 올해 시니어인턴십 사업 활용과 활성화 방안에 대해 논의하고, 사업 지원금 신청 등 진행 관련 내용을 안내하는 자리를 마련했다.

  이번 회의를 통해 최근 기업경기가 좋지 않은 상황에서 시니어 인력 활용과 함께 기업 지원 내용을 전달해 회의 참여기업들의 인력난 해소와 인건비 보조를 통한 경영 효율화에도 도움을 줄 수 있는 좋은 시간이 됐다.

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  ‘시니어인턴십 사업’은 보건복지부 산하 한국노인인력개발원의 민간위탁 주요사업으로 만 60세 이상자의 고용촉진을 위해 기업에 인건비를 지원하여 계속고용을 유도하는 사업으로 일반형 취업자의 경우 매월 40만원씩 최대 240만원을 지원하고, 세대통합형의 경우 300만원을 지원하는 민간형 노인일자리지원사업이다.

  또한, 시니어인턴십 참여 노인이 장기근속시 18개월 후 80만원, 24개월 후 80만원, 30개월 후 60만원, 36개월 후 60만원씩을 추가로 기업에 지급하고 있다.

  김천상공회의소는 지역 연령층 중 가장 많은 만60세 이상의 숙련도 높은 경력직 노년층을 적극 발굴하여 인력난에 허덕이고 있는 기업과 매칭하고 지원하여 안정적인 기업인력의 운용에 돕기 위해 지난 2016년부터 ‘시니어인턴십’ 사업을 진행해 오고 있다.

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  백영진 차장은 “최근 고령화 되고 있는 지역 고용시장에서 시니어 인력의 활용이 크게 늘어나고 있다”면서 “시니어에 대한 지원강화를 통해 기업들의 활용도를 늘려 인력난 완화에 기여할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.