전원

흔들리는 직장 ‘예의범절’

                                                      - 손 상 용 -

그 김 경위에 대한 격려의 소리가 지금도 지역에는 무성한 일이기에 차후 이 땅 직장사회의 ‘예의범절’이 필히 개선되어야 할 문제로 대두되었습니다.

K형, 이 땅에는 민주화가 되어서 인지? 아니면 언론매체의 종류가 다양해서인지? 각종 직장사회의 부적절한 ‘추태’들이 전에 없이 다양하게 노출되고 있습니다.

그것의 대표적인 예로서 이 땅 여론을 뒤흔들었던 사건? 아니면 쟁점화 된 여론들을 살펴보면 아래와 같습니다.

김문수 전 경기도지사와 말단 소방관의 언어대결, 박희태 전 골프장 캐디 성추행 사건, 권은히 전 수사과장의 외압폭로, 최근의 김현 새정치연합 국회의원과 대리운전기사와의 폭력사건 등을 열거할 수가 있습니다.

이에 우리들은 각종 직장사회의 갑과 을의 관계? 자잘못은 누구? 그 정도의 사회적 위치에 있는 사람들이 무엇 때문에 그런 행위를? 그리고 여론에 드러나지 않은 유사사건들은 얼마나 많을것인가?의 씁쓸한 생각에 잠겨 보기가 쉽상입니다.

따라 이 땅의 직장문화가 그동안 개발의 명분론에 의해 여론의 주목을 받지 못한채로 평범한 직장인들이 정치권력자들과 직장상사들에 의해 인권과 명예가 짓밟혀 왔었는지?의 의문이 들기도 합니다.

그리고 이제는 이 땅에도 각종 직장사회에서의 새시대에 걸맞는 민주적 직장문화에 대한 ‘예의범절’의 확립이 절실히 요구되는 상황이라 하겠습니다.

그래서 K형, 지역에도 위에 대한 요구를 강력히 주장하는 어느 하위직 경찰관이 있기에 잠시 여기에 거론하면서 공개할 필요가 있다는 생각입니다.

지난 2014, 9월초 김천경찰서에서는 정 모 전 경찰서장과 김 모 회계담당 직원간에 김천시 모범운전자에 대한 ‘추석선물관계’에 대한 논의가 있었던 과정에서 정 모 경찰서장의 상식을 초월한 ‘독언과 언어폭력’이 각종 언론에 보도 되면서 해당 직장사회에서는 이에 대한 분분한 여론들이 들끓었다는 소식이 들려왔었습니다.

“김천의 권은희’와 ‘항명이다’의 일부 여론과 더불어 ‘아무리 서장이라도 그런 독설은 안된다’는 말단 직원들의 다수 여론들이 대세를 이루었다는 것입니다.

그러나 해당 독설의 피해자 김모 경위와 가까운 지인의 말에 의하면 해당인은 지난 9월 6일 이전에 부터 정 전 경찰서장의 비상식적 언어폭력과 각종 관련 업무적 지시에 시달려 왔었다는 것입니다.

또 해당 지인은 “그가 너무나 착실한 카톨릭 신자이면서 청렴결백한 성격 때문에 어떤 불의와도 타협치 못하는 그것이 해당 마찰의 원인인 듯 하다”는 자평을 하기도 하였습니다.

그리고 K형, 그 김 경위에 대한 격려의 소리가 지금에도 지역에는 무성한 일이기에 차후 이 땅 직장사회의 “예의범절’이 필히 ‘개선되기를 바라는 마음’입니다.

따라 흔들리는 직장사회의 ‘예의범절’이 바로잡혀 지기를 바라는 마음입니다.